Assistante RH
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Au cours de cette période,
- Gérer le processus de recrutement de A à Z: pré-qualifications téléphonique, entretiens physiques, suivi régulier des bons candidats.
- Identifier les besoins en collaboration avec l’équipe.
- Rédiger et Diffuser les offres d’emplois.
- Sourcer sur les différents jobboards (Indeed, Linkedin…).